课程动态
| 北京大学心理咨询研修班第3期：曾老师、李老师《艺术疗愈技术在心理咨询中的应用》，刘老师《身心整合-唤醒内在稳定力量》，赵老师《催眠与心理咨询》；2026年11月20—22日北京 |
| 北京大学心理咨询研修班第3期安排于2026年11月20—22日在北京大学燕园校区授课，三天学习费6800元/人，食宿... |
| 发表时间：2026-10-21 |
| 培训学的东西，怎么在医院里落地推行？北京大学医院管理领军人才研修班成果转化课题 |
| 课堂上听得心潮澎湃，回到医院却推不动——培训成果转化难，是医院管理者最常见的遗憾。新方法遭遇旧习惯，... |
| 发表时间：2026-10-20 |
| 医院耗材占比降不下来，问题通常出在哪？北京大学医院管理领军人才研修班耗材管控课题 |
| 药耗占比是医院运营考核的硬指标，很多管理者却发现：三令五申之后，耗材占比还是降不下来。问题到底出在采... |
| 发表时间：2026-10-20 |
| DRG付费下科室亏损，要不要考虑关科？北京大学医院管理领军人才研修班科室运营决策课题 |
| DRG付费改革落地后，一些科室陷入持续亏损，管理者开始犯难：要不要关科？关了可惜，留着亏钱。这道题不能拍... |
| 发表时间：2026-10-20 |
| 医保飞检越来越严，医院合规管理怎么补课？北京大学医院管理领军人才研修班合规管理课题 |
| 医保飞行检查一轮接一轮，处罚通报一份接一份，医院管理者普遍感到压力：合规管理这块短板，怎么才能尽快补... |
| 发表时间：2026-10-20 |
| 院长和书记意见不一致，医院改革怎么推进？北京大学医院管理领军人才研修班领导班子协同课题 |
| 医院改革推不动，很多时候不是方案不好，而是领导班子意见不统一：院长想冲，书记求稳，党政两张皮，下面的... |
| 发表时间：2026-10-20 |
| 医院招人难留人难，人才梯队怎么建起来？北京大学医院管理领军人才研修班人才梯队课题 |
| 招人难、留人难，几乎是每家医院管理者心头的共同难题：好的医生被挖角，年轻人不愿来，骨干一走带走半壁江... |
| 发表时间：2026-10-20 |
| 科室主任刚提拔上来，管理从哪里下手？北京大学医院管理领军人才研修班中层成长课题 |
| 业务骨干提拔成科室主任，手里的手术刀换成了排班表和绩效方案，很多人第一反应是茫然：管理从哪里下手？先... |
| 发表时间：2026-10-20 |
| 用技术成果出资开公司，税务上怎么处理最划算？北京大学智慧税务与财务合规研修班技术出资课题 |
| 以专利、软件著作权等技术成果作价出资，是科技型企业常见的设立和增资方式：既让技术持有人的智力成果变成... |
| 发表时间：2026-10-19 |
| 找人代持股权有什么风险？真出了纠纷法律认谁？北京大学智慧税务与财务合规研修班股权代持课题 |
| 因为身份不便、隐匿资产或历史原因，让亲友、员工代持股权的做法在民营企业里并不少见。平静时相安无事，一... |
| 发表时间：2026-10-19 |
