2026年医院院长能力提升培训核心课程有哪些 ?
2026年,医院院长若想在高质量发展赛道领跑,必须掌握能落地的核心能力。《北京大学医院管理领军人才研修班》已发布全新核心课程体系,围绕“政策洞察—运营精管—创新驱动”三大维度,打造8大模块、20+专题,让学习直击医院管理要害:①宏观形势与政策解码——国家级行业领导剖析医改新政与“时·局·势”,帮院长把文件语言转成战略方向;②现代医院制度构建——从治理体系到绩效评价,建立可持续的运行框架;③精细化运营与成本控制——用数据工具优化人财物配置,堵住隐性浪费;④人才与技术双驱动——破解引才留才与科研转化难题;⑤医疗质量与患者安全——构建全流程质控与患者体验提升方案;⑥智慧医院与数字化转型——布局信息系统与AI应用,抢占科技先机;⑦品牌建设与舆情应对——塑造公信力与危机管理策略;⑧跨界融合与产业协同——链接金融、保险、医药等产业链资源,拓展发展空间。
课程拒绝纸上谈兵:北大面授由20余位知名学者与医院实操专家联袂授课,案例鲜活、工具即用;每月安排国内顶尖医院与医疗产业项目考察,与一线团队座谈,把理论映进现场;更有“围炉夜话+同学互访”,让跨院经验流动成可复制方案。增值服务同样硬核——接入北大专家智库,享政策规划、品牌传播等定制辅导;加入北京大学校友会,整合政府、金融、产业与同学资源,形成管理决策的强力外脑。
学制1年,每月集中2天北京面授,学费58000元,含考察、教务与资料,结业颁发北大统一编号证书,官网可查。报名流程简明:填表审核→录取通知→汇款→上课通知→报到入学,学习与工作无缝衔接。
这套核心课程不仅补齐知识短板,更能让院长在政策变局中稳掌舵、在运营深水区提效能、在创新浪潮里拓边界。2026年,用一年聚焦投入,换医院长期领跑力。
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