2026北京大学cho高级研修课程
当人力资源管理的边界从部门职能扩展至企业核心战略引擎，CHO的价值重塑已迫在眉睫。作为国内高等教育的最高学府，北京大学经济学院凭借其深厚的学术底蕴与前瞻格局，将于2026年再度启幕“首席人力资源执行官（CHO）高级研修课程”。这不仅是一次高端学习体验，更是一场为卓越管理者搭建的、通往战略决策核心的思想盛宴。
课程核心亮点：构建不可复制的战略领导力
一、经济学视角：奠定CHO不可替代的战略高度
北京大学经济学院始于1902年，其经济学研究位列全球ESI前1%，这为CHO研修课程赋予了独一无二的高度。课程并非从传统管理技巧入手，而是由北京大学经济学院副院长张亚光、秦雪征等顶级学者，从宏观经济解读、人力资本经济学、国际化战略等维度开篇（模块一），帮助学员从根本上理解人才战略与国家经济周期、产业政策的深层关联。这意味着，学员将建立起一套将宏观趋势转化为企业人才战略的决策思维体系，实现从“支持者”到“设计者”的角色升华。
二、系统化赋能的“八大模块”实战模型
课程围绕CHO的核心职责，精心设计了层层递进、覆盖全景的赋能体系：
战略解码层：从宏观看至组织变革（模块一、二），涵盖战略人力资源管理、领导人才学、董事会治理与高层人才梯队建设。
体系构建层：聚焦人才管理、组织协同与激励（模块三、四、五），提供从能力素质模型、企业大学建设，到OKR实战（由中兴通讯专家刘灿主讲）、全面薪酬创新的全套方法论。
前沿引领层：直击数字化转型（模块六）与标杆文化（模块七），学习人力资源数据化分析、参访字节跳动等企业，并深度解析华为、奈飞、海尔的文化内核，确保能力始终引领时代。
三、汇聚学界与业界巅峰的“双轨制”智慧
课程师资实现了顶级学术智慧与全球企业实战经验的完美融合：
学院派权威：北京大学、中国人民大学的核心教授（如张一弛、许玉林、丁守海等）构建理论根基与管理逻辑。
实战派领袖：华为资深顾问吴春波、前GE中国区副总裁许正等世界级企业前高管，带来经市场检验的变革领导力与顶级管理实践。
创新思想者：**唐兴通（创新增长顾问）、唐荣明（全美最年轻管理博导）**等，注入国际前沿的创新与领导力思想。
四、从课堂到生态的终身价值网络
参与本课程，您将收获的远不止知识：
战略思维的权威认证：获得北京大学颁发的官方结业证书（编号官网可查）。
顶级圈层的入场券：加入北京大学校友网络，融入一个汇聚杰出企业家与管理者的终身学习社群。
持续进化的资源平台：参与北京大学经济学院高端论坛与人力资源峰会，持续获取行业最前沿的洞察与资源。
2026年北京大学CHO高级研修课程，学制一年，共18天课程，学费58000元。我们期待与有志于引领组织未来的战略人力资源官同行，共同开启从卓越到伟大的进阶之路。
立即行动，锁定2026年战略席位！
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